Kompetenzen
Wir beraten bundesweit in sämtlichen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Dienstvertrags- sowie Handelsvertreterrechts. Wir übernehmen außergerichtliche Verhandlungen ebenso wie die Prozessführung in Klage- sowie Beschlussverfahren vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht. Darüber hinaus treten wir in Spezialfragen vor Zivilgerichten auf.
Unsere besondere Expertise erstreckt sich vor allem auf folgende Themen:
Arbeitsverträge
- Gestaltung, Optimierung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
- Überprüfung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen (z. B. Befristung, Versetzung, Rückzahlungsklauseln, Verfallfristen etc.)
- Ausgestaltung und Kontrolle variabler Entgeltbestandteile (z. B. Zielvereinbarungen, Bonuszahlungen, Gratifikationen, Tantiemen etc.)
- Begutachtung flexibler Vergütungsmodelle (z. B. widerrufliche bzw. freiwillige Leistungen, Anrechnung übertariflicher Zulagen etc.)
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitszeitmodellen (z. B. Überstunden, Teilzeit, Altersteilzeit etc.)
- Prozessvertretung in arbeitsvertraglichen Belangen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Strategische Beratung und Risikoabschätzung bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
- Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Optimierung von Beendigungsvereinbarungen (Vermeidung von Sperr- und Ruhenszeiten, Steuerprivilegisierung)
- Beachtung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Arbeitsgerichtliche Vertretung in Kündigungsschutzverfahren (betriebs-, personen-, verhaltensbedingte, außerordentliche Kündigungen)
Betriebsverfassungsrecht
- Ausarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
- Beratung bei Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten
- Vertretung in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
- Begleitung und Beisitz in Einigungsstellenverfahren
- Gutachten zu Spezialfragen
Betriebsänderungen
- Strategische Beratung bei Betriebsänderungen (z. B. Betriebsstilllegung, Rationalisierungsvorhaben, Massenentlassung etc.)
- Begleitung von Fusionen und Unternehmenskäufen (M&A) sowie transaktionsbedingten Betriebsübergängen
- Führung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Vertretung und Beisitz in Einigungsstellenverfahren
- Durchführung arbeitsrechtlicher Due-Diligence-Prüfungen
Tarifvertragsrecht
- Formulierung und Verhandlung von Haus- bzw. Firmentarifverträgen
- Anwendungs- und Auslegungsprüfung von Tarifverträgen
- Beratung bei Beendigung der Tarifbindung, Verbandsaustritt bzw. -wechsel
- Unterstützung im Arbeitskampf
Handelsvertreterrecht
- Gestaltung, Optimierung und Verhandlung von Handelsvertreterverträgen
- Prüfung von Provisionsvereinbarungen und Provisionsansprüchen
- Beratung bei Beendigung von Handelsvertreterverträgen und Ausgleichsansprüchen
- Begutachtung von Wettbewerbsverboten und Karenzentschädigungen
Weitere Dienstleistungen
- Gestaltung, Optimierung und Verhandlung von Dienstverträgen (z. B. Vorstände, Geschäftsführer, Freie Mitarbeiter)
- Beratung bei Arbeitnehmerüberlassung und Entsendung von Arbeitnehmern
- Prüfung von Abmahnungen
- Beratung im Rahmen betrieblicher Altersversorgungssysteme
- Formulierung und Prüfung von Zeugnistexten
- Gutachten zu Spezialfragen
