Kanzlei Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Christian Moderegger
Kanzlei für Arbeitsrecht

Kompetenzen

Wir beraten bundesweit in sämtlichen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Dienstvertrags- sowie Handelsvertreterrechts. Wir übernehmen außergerichtliche Verhandlungen ebenso wie die Prozessführung in Klage- sowie Beschlussverfahren vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht.

Darüber hinaus treten wir in Spezialfragen vor Zivilgerichten auf. Unsere besondere
Expertise erstreckt sich vor allem auf folgende Themen:

Arbeitsverträge

  • Gestaltung, Optimierung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
  • Überprüfung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen
    (z. B. Befristung, Versetzung, Rückzahlungsklauseln, Verfallfristen etc.)
  • Ausgestaltung und Kontrolle variabler Entgeltbestandteile
    (z. B. Zielvereinbarungen, Bonuszahlungen, Gratifikationen, Tantiemen etc.)
  • Begutachtung flexibler Vergütungsmodelle (z. B. widerrufliche bzw. freiwillige Leistungen, Anrechnung übertariflicher Zulagen etc.)
  • Gestaltung und Prüfung von Arbeitszeitmodellen (z. B. Überstunden, Teilzeit, Altersteilzeit etc.)
  • Prozessvertretung in arbeitsvertraglichen Belangen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Strategische Beratung und Risikoabschätzung bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
  • Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Optimierung von Beendigungsvereinbarungen (Vermeidung von Sperr- und Ruhenszeiten, Steuerprivilegisierung)
  • Beachtung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Arbeitsgerichtliche Vertretung in Kündigungsschutzverfahren (betriebs-,
    personen-, verhaltensbedingte, außerordentliche Kündigungen)

Betriebsverfassungsrecht

  • Ausarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
  • Beratung bei Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten
  • Vertretung in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
  • Begleitung und Beisitz in Einigungsstellenverfahren
  • Gutachten zu Spezialfragen

Betriebsänderungen

  • Strategische Beratung bei Betriebsänderungen (z. B. Betriebsstilllegung, Rationalisierungsvorhaben, Massenentlassung etc.)
  • Begleitung von Fusionen und Unternehmenskäufen (M&A) sowie transaktionsbedingten Betriebsübergängen
  • Führung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
  • Vertretung und Beisitz in Einigungsstellenverfahren
  • Durchführung arbeitsrechtlicher Due-Diligence-Prüfungen

Tarifvertragsrecht

  • Formulierung und Verhandlung von Haus- bzw. Firmentarifverträgen
  • Anwendungs- und Auslegungsprüfung von Tarifverträgen
  • Beratung bei Beendigung der Tarifbindung, Verbandsaustritt bzw. -wechsel
  • Unterstützung im Arbeitskampf

Handelsvertreterrecht

  • Gestaltung, Optimierung und Verhandlung von Handelsvertreterverträgen
  • Prüfung von Provisionsvereinbarungen und Provisionsansprüchen
  • Beratung bei Beendigung von Handelsvertreterverträgen und Ausgleichsansprüchen
  • Begutachtung von Wettbewerbsverboten und Karenzentschädigungen

Weitere Dienstleistungen

  • Gestaltung, Optimierung und Verhandlung von Dienstverträgen
    (z. B. Vorstände, Geschäftsführer, Freie Mitarbeiter)
  • Beratung bei Arbeitnehmerüberlassung und Entsendung von Arbeitnehmern
  • Prüfung von Abmahnungen
  • Beratung im Rahmen betrieblicher Altersversorgungssysteme
  • Formulierung und Prüfung von Zeugnistexten
  • Gutachten zu Spezialfragen
Arbeitsrecht hat seine eigenen Gesetze.
Wir kennen sie.

RA/FAArbR
Christian Moderegger
Lehrbeauftragter
Maximilianstraße 21
80539 München

Tel.: 089 / 67 97 55 78
Fax: 089 / 67 97 55 79


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